导　　师： 朱琪

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 华南师范大学

摘　　要： 为了应对日益严重的老龄化问题,各国政府纷纷推出了由国家基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险相结合的“三支柱”型养老保险制度。我国的养老保险体制改革也采用了“三支柱”型模式。　　 经过十几年的努力,我国基本建立了企业年金的管理模式,逐步完善了相关的政策法规,确立了企业年金作为社会养老保险体系第二支柱的地位。然而,由于各方面原因,企业年金计划在我国发展缓慢。　　 本文采取问卷调查的方式收集数据样本,并以Y企业为研究对象,对企业年金的建立和实施状况进行研究分析,提出改进方案和建议,以提高企业年金计划的覆盖率,推动整个社会保障研究的发展,完善社会保障体系,从而有效解决我国目前社会养老保障方面存在的难题。　　 本论文分六章。第一章导论,介绍选题背景、研究目的和文献综述。第二章是企业年金的概述和发展。第三章以Y企业为例,说明了企业年金的建立和实施,由此引出目前企业年金的发展现状。第四章则具体分析企业年金发展缓慢的原因,包括企业兴趣不大,员工需求不足,相关政策不太适当等。第五章则提出针对性的政策建议。最后一章,第六章则是全文的总结和展望。

关 键 词： 企业年金 公共政策 养老保障体系 管理模式

领　　域： [经济管理—保险]