作　　者： ; (陈嘉颖）;

机构地区： 中山大学管理学院

出　　处： 《求索》 2010年第12期43-44,20,共3页

摘　　要： 本文对中国A股上市公司的经营者薪酬与企业业绩的关系进行了实证研究,研究发现:随着经营者薪酬的提高,企业业绩也将提高,但当经营者薪酬增长到一定程度,企业的业绩将随着经营者薪酬的增加而减少,即经营者薪酬的增长与企业业绩呈倒U形关系;相应的,经营者与普通职工薪酬差额与企业业绩也呈倒U形关系。我们的研究将为企业制定合理薪酬计划提供资鉴。

关 键 词： 经营者薪酬 企业经营业绩 激励制约机制

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]