作　　者： ;

机构地区： 华南师范大学增城学院

出　　处： 《高校图书情报论坛》 2007年第4期10-12,共3页

摘　　要： 在信息时代、知识经济给图书馆带来巨大变革的情况下,图书馆人才类型已经开始转变,开发结构合理的T型人才,发挥人才的巨大潜能,是图书馆发展的关键因素和内在动力。本文以“T”型人才的高校学科馆员的知识与能力结构为例,说明开发“T”型人才的结构模式,以及开发的主要途径。

关 键 词： 型人才 知识与能力结构 开发途径

领　　域： [文化科学—图书馆学] [经济管理—政治经济学]