作　　者： ; ;

机构地区： 深圳大学

出　　处： 《财会通讯（中）》 2012年第2期28-30,共3页

摘　　要： 我国创业板已经慢慢发展壮大，截至2011年10月30日，已经从最初的28家上市企业扩容到了134家。然而，就在创业板日渐壮大之际，一个新的问题应运而生。在历经创业艰辛将企业推上创业板市场之后，一大批正值事业巅峰期的企业高管，却选择了辞职。据新浪网报道，目前已经有41名创业板企业高管辞职，其中13人或多或少持有公司股份。对于刚上市不久的创业板公司来说，企业高层管理人员的辞职，极易造成公司管理层不稳定，影响企业的业绩成长。本文正是基于此，以企业生命周期理论为基础，来研究创业板企业高管持股问题。

关 键 词： 企业生命周期理论 创业板市场 高管持股 企业高层管理人员 创业板公司 上市企业 企业高管 公司管理层

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]