可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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中图分类号： 选择
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机构地区： 广东海洋大学
出 处： 《领导科学》 2007年第12期23-23,共1页
摘 要： 开展针对性批评是领导者实施批评的必然选择。大量的实践表明，领导者实施批评时，只有坚持因人、因事而异的原则，“一把钥匙开一把锁”，对类型不同、性质各异的错误区别对待，才能增强批评的科学性和有效性．达到教育部属、促进工作的目的。开展针对性批评主要有以下几种方法。
关 键 词： 批评 几种方法 领导者 有效性 科学性 部属
领 域： [经济管理—管理学]
