导　　师： 罗观翠

授予学位： 博士

作　　者： ;

机构地区： 中山大学

摘　　要： 在我国经济与社会转型的背景下，作为边缘群体的残疾人，在集中就业政策下，他们的工作权实现状况如何。是如何实现的。在这个过程中，他们遭遇了什么。有哪些社会福利的制度与观念要素影响了残疾人工作权的实现，特别是工作内权利的实现。国家和市场在当中扮演了怎样的角色。其后的福利政策与福利文化图景又如何。这些都是本研究意欲揭示的问题。集中就业是我国颇有特色的残疾人就业方式，也是目前最能体现国家责任的残疾人在公开劳动力市场就业的方式，研究这种就业形态下残疾人工作权的实现状况，最有助于人们理解残疾人在劳动力市场当中多大程度上受到国家和社会的尊重与支持。　　本研究首先在对经验研究材料进行提炼的基础上，借鉴目前国内外研究关于残疾人工作状况测量方法，结合我国残疾人社会政策的特征，建构了一套符合我国实际情况的集中就业残疾人工作权实现状况的衡量体系，除了评价残疾人工作机会的可获得性和就业质量（工作内权利实现的充分程度）外，还引入“福利化程度”这一指标维度，衡量社会福利制度安排对残疾人工作权实现的影响和效果，完善了残疾人工作权实现的评价体系。接着在福利混合的分析框架下，结合社会政策理论、混合型组织理论和残障理论，从社会福利政策的制度视角探讨我国保障性就业的残疾人工作权实现的制度性排斥:探讨集中就业的政策体系，乃至更宏观的制度安排对残疾人工作权实现的作用机制，理解政策与其他政府干预是如何透过作为中介的组织——福利企业影响残疾人个体的工作权实现的;并在此过程中呈现国家和市场在残疾人工作权实现上的互动与博弈，以及其后的社会福利制度与文化图景:市场导向与个体模式主导的观念如何通过社会福�

关 键 词： 残疾人 工作权 就业政策 市场转型

领　　域： [政治法律—政治学] [政治法律—中外政治制度]