作　　者： ;

机构地区： 广东培正学院外语系

出　　处： 《文科爱好者（教育教学版）》 2012年第3期18-18,137,共2页

摘　　要： 跨国公司由两方或者更多方的企业合资经营，其母国的文化各不相同，因而很大程度上他们的文化差异决定了其决策方式的不同。长安福特公司作为目前国内较大的中关合资企业，公司的决策方式受到了文化差异的影响。该文以霍夫斯蒂德的“四维文化”理论为指导，在分析长安福特公司决策困境的基础上，提出了建议性策略。

关 键 词： 跨国公司 内部决策 四维理论

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]