中文会议： 中国会计学会高等工科院校分会第20届学术年会论文集

会议日期： 2013-08-03

会议地点： 乌鲁木齐

主办单位： 中国会计学会

出版日期： 2013-08-03

作　　者： (肖继辉）; ;

机构地区： 暨南大学管理学院会计学系

出　　处： 《中国会计学会高等工科院校分会第20届学术年会》

摘　　要： 基于短期业绩评价的基金经理更换治理效应研究发现,基金经理的降职与业绩的敏感性较强,但升职与业绩的敏感性不足.相对于年轻的、工作时间短的基金经理,年长、经验丰富的基金经理业绩差时被降职的可能性较小,但是业绩好被升职的可能性较大.表明我国基金行业也存在重“资历”的现象.此外,降职不能实现更换后业绩的持续改善,升职也不能实现业绩的保持.基于短期业绩评价的频繁更换不利于基金投资行为和风格的持续性,对基金业绩存在“损害”.

关 键 词： 基金企业 经理更换现象 激励约束机制 治理效应

领　　域： [经济管理—金融学]