作　　者： ;

机构地区： 佛山职业技术学院工商管理系

出　　处： 《中国外资》 2014年第2期125-125,共1页

摘　　要： 绩效管理是人力资源管理的核心,人力资源管理又是企业管理的重点,是提高企业人才竞争力的重要方法。随着经济全球化的快速发展,我国的中小民营企业面临的市场竞争环境更加复杂了,企业必须将绩效管理与企业发展战略紧密联系起来,以高水平的绩效管理提高企业的人才竞争力,促进企业在激烈的市场竞争中做大做强。而发展战略又离不开风险管理,所以说,从风险管理的角度探究中小民营企业绩效管理体系的构建是非常有必要的。

关 键 词： 风险管理 中小民营企业 绩效管理 体系构建

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]