作　　者： ;

机构地区： 顺德职业技术学院经济管理学院

出　　处： 《人才资源开发》 2014年第2X期66-67,共2页

摘　　要： 人力资源的竞争已经成为当前企业竞争的关键资源,尤其是对高素质、综合型人才的需求,更需要从企业人力资源管理战略来实现。供应链人力资源构建是基于供应链理论和人力资源管理理论的融合,并从人才供应链的必要性上,以需求为前提,构建外部人力资源供应商管理,以满足企业对人才多样化的发展需求。

关 键 词： 人力资源 供应链理论 供应链模式 企业多元化 供应商管理 企业竞争 人才多样化 资源构建 资源管理理

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]