导　　师： 谭政勋

学科专业： B0204

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 暨南大学

摘　　要： 随着我国逐步迈入老龄化社会,养老问题这一世界性社会难题也对我国形成了巨大压力,一方面是人口红利效应的减少,另一方面是老龄人口的增多,我国目前的基本养老保险制度对财政造成了巨大压力。从世界上许多发达国家来看,他们都把企业年金作为解决养老问题的一大法宝,我国显然也开始意识到企业年金的重要性,近年来针对企业年金的规章制度也越来越多。 由于我国企业年金起步比较晚,企业年金制度在我国当前发展仍然不是很理想,其主要的原因之一就是企业年金税收优政策不足,而这一不足已经成为我国发展企业年金制度的绊脚石。因此,笔者在本文中对我国企业年金税收优惠政策进行了深入剖析,并在此基础上提出相关建议,希望能对我国企业年金制度发展有所帮助。 本文采用了理论分析与实证研究相结合、定性分析与定量研究相结合的研究方法；另外本文还采用比较分析法,横向比较与纵向比较相结合,横向与各发达国家的税收模式相比较,纵向从企业年金税收的各个阶段进行比较。本文在论述企业年金实行税收优惠政策的必要性、现状,并充分估计成本的基础上,对我国企业年金税收优惠政策选择的模式、优惠费率等方面进行较为详尽的分析,充分阐述当前制度的局限性。 本文首先从阐述企业年金和税收优惠政策原理入手,对企业年金做了简单介绍,对前人的研究进行了简单的阐述,对发达国家税收优惠模式进行比较和分析,借鉴他们的发展经验；在此基础上详细论述了我国企业年金及税收优惠政策的现状和主要存在的问题；接着以一个精算模型估算出我国达到目标替代率所需要的优惠费率以及税收优惠的成本,论证税收优惠程度的不足,用成本收益分析法论证税收优惠能够以较小的社会经济成本换来整个社会福利水平的较大提高。�

关 键 词： 企业年金 税收模式 税收优惠

领　　域： [经济管理—财政学] [经济管理—保险]