作　　者： ;

机构地区： 广东农工商职业技术学院

出　　处： 《吉林省教育学院学报（中旬）》 2015年第8期135-136,共2页

摘　　要： 企业需要高度重视人力资源与战略规划二者的匹配契合,笔者在本文中分析人力资源与战略规划匹配契合的重要性,探讨人力资源与战略规划间的关系,进而就二者匹配契合的基础进行阐述,最后论述二者匹配契合的途径。

关 键 词： 人力资源 战略规划 企业

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]