作　　者： ;

机构地区： 华南师范大学人事处

出　　处： 《广东行政学院学报》 1991年第4期55-58,共4页

摘　　要： 认真抓好对中青年教师的培养提高工作是师资管理部门的一项经常性的工作,也是师资队伍建设的一项具有战略意义的任务。面对当前高校师资队伍普遍产生的人才“断层”危机,做好这项工作显得尤为重要。如何做好此项工作,下面谈谈我们的一些做法与体会。(一)确定培养的基本原则,为宏观管理与指导打下基础。一是校系两级都要根据学校教育事业规模和发展目标,结合本校、本系教师队伍的现状,制订出合理的长远规划和周密的短期计划。规划和计划要有利于学术梯队的建设。

关 键 词： 高校教师培养 进修教师 中青年教师 重点培养 教师培训 有效途径 脱产进修 岗位职务培训 助教 导师

领　　域： [政治法律—政治学]