作 者：
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机构地区：
仲恺农业工程学院
出 处：
《现代企业》
2013年第1期11-12,共2页
摘 要：
激励为企业实现经营目标起着不可或缺的作用。有效的激励有利于企业吸引大批优秀人才。有利于协调企业目标组织与个人目标。有利于形成良性竞争环境，保证员工完成个人绩效。科学的激励制度包含着一种竞争精神，它的运行能够创造出一种良性的竞争环境，机制。
关 键 词：
企业激励机制
现代
竞争环境
个人绩效
经营目标
优秀人才
企业目标
竞争精神
领 域：
[经济管理—企业管理]
[经济管理—国民经济]
