作　　者： ; (王健）;

机构地区： 东北财经大学工商管理学院

出　　处： 《财经问题研究》 2016年第9期94-100,共7页

摘　　要： 企业为避免"成功陷阱"和"失败陷阱"需进行双元学习,现有对双元学习与企业创新绩效关系的研究存在分歧且很少关注组织情境因素对该关系的影响。本文基于组织惰性视角,以中国环渤海地区183家处于成熟期的高新技术企业为样本,对双元学习的平衡效应和交互效应与企业创新绩效的关系进行实证研究。研究发现,在处于成熟期的高新技术企业中,双元学习的平衡效应和交互效应与企业创新绩效均显著正相关;组织惰性负向调节双元学习与企业创新绩效的关系,其中对双元学习的平衡效应与企业创新绩效关系的负向调节作用具有显著性。

关 键 词： 双元学习 平衡效应 交互效应 创新绩效 组织惰性

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]