中文会议： 第六届（2011）中国管理学年会论文摘要集

会议日期： 2011-09-24

会议地点： 中国四川成都

主办单位： 中国管理现代化研究会

出版日期： 2011-09-24

作　　者： ; (顾飞）;

机构地区： 东北财经大学工商管理学院

出　　处： 《第六届（2011）中国管理学年会》

摘　　要： 动态能力生成研究的目的是寻求动态环境下企业持续的竞争优势。通过学习机制的构建推动惯例演化是动态能力生成研究的主要线索,但对具有"创造性破坏"特征的创业精神在动态能力生成过程中的作用并未引起应有的重视。实际上,创业精神驱动的战略更新惯例化是动态能力生成的逻辑起点,具有"路径依赖"特征的组织学习惯例是引发组织运营惯例演化并生成动态能力的主导过程,而动态能力的生成最终取决于与动态环境匹配的新战略的组织嵌入。在以异质性资源和独特路径为基础的动态能力生成过程中,创新和效率、路径创造和路径依赖的平衡是企业在动态环境下获得持续竞争优势的关键。

关 键 词： 动态能力 战略更新 惯例演化 组织嵌入

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]