作 者：
;
机构地区：
南昌大学
出 处：
《管理与财富》
2009年第11期153-153,共1页
摘 要：
20世纪70年代以来，官僚制在西方遭到了前所未有的批评，但并不意味着官僚制中包含着的理性精神的终结。而中国组织发展低效缺乏理性的官僚主义却日渐盛行。官僚制的核心精神符合中国特殊的行政环境，中国行政改革目标的实质也与官僚制具有一致性。因而，在中国应加强官僚化的力度，吸取理性官僚制的精华，方能建立起适应我国国情的公共组织体系。
关 键 词：
官僚制
新公共管理
组织改革
领 域：
[经济管理—企业管理]
[经济管理—国民经济]
[政治法律—政治学]
