作　　者： ;

机构地区： 中国人民大学劳动人事学院

出　　处： 《中国劳动》 2008年第3期29-31,共3页

摘　　要： 美国在经历了人权运动和女权运动之后，反歧视成为美国社会的共识，是最先制定反歧视法律的国家之一，并形成了较为成熟的相关法律法规。为此，美国还成立了一个独立的平等就业机会委员会（EEOC），专门负责大部分反歧视法律的执行，在禁止就业歧视方面取得了很大的成就。本文对美国主要的反歧视法律和措施进行了概述，介绍了美国平等就业机会委员会在反歧视中的作用，并总结了反歧视立法的效果及经验。

关 键 词： 反歧视立法 美国社会 反就业歧视 平等就业机会委员会 法律法规 女权运动 人权运动 经验

领　　域： [经济管理—劳动经济] [经济管理—国民经济]