作 者：
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机构地区：
香港中文大学
出 处：
《新财富》
2010年第4期48-50,共3页
摘 要：
丰田汽车的信誉危机、巴林银行的毁于一旦，都与家族人才不济、对职业经理人缺乏合作与制衡机制有关。要确保祖业延续，家族后代必须肩负起传承创办人无形资产的使命，而将企业在核，懈资产以外的管理交由职业经理人执行。企业创办人在任内就必须建立起—套家族与非家族人才选拔、培养分工、竞争合作、升迁激励与监督的制度。
关 键 词：
家族继承人
职业经理人
两难选择
无形资产
人才选拔
竞争合作
信誉危机
丰田汽车
领 域：
[经济管理—企业管理]
[经济管理—国民经济]
