导 师: 汪凤桂;薛春玲
授予学位: 硕士
作 者: ;
机构地区: 华南农业大学
摘 要: 自1995年实行以来,大学生村官政策已经实施了21年。通过21年的孕育、发展,大学生村官政策为乡村的发展带来了新理念、新气息,也为农业的发展带来了新希望、新驱动力。大学生村官发展至今,已经越发显现出其蓬勃生机。据统计,在2008年至2013年,全国应聘大学生村官岗位的高校毕业生就多达300多万,这其中既有就业形势的因素影响,也有大学生村官政策本身吸引力的影响。随着大学生村官逐渐规范化,每年都将产生一大批新任大学生村官,也将有一批大学生村官任职期满,面临外流退出,即大学生村官形成其流动性。在其中,如何掌握大学生村官流入的严格、谨慎,如何控制好整个大学生村官队伍的总体态势、如何保障好大学生村官的外流退出,这也是需要慎重考虑的问题,毕竟国家通过大学生村官项目吸纳了一批优秀人才到农村基层锻炼,为农村发展注入新鲜血液,培养了一批优秀青年人才,如何掌控好大学生村官的流动,让大学生村官不论流入或流出都能发挥其最大贡献,需要我们仔细思考。立足于此,本论文从大学生村官的流动性视角出发,尝试探究大学生村官流动的具体情况、利弊影响,并试图研究掌握大学生村官的合理流动、有效流动的发展路径,更好地完善和促进大学生村官的发展。第一部分:前言。概括了论文的基本情况,主要介绍了选题背景、研究目的、研究内容和方法。第二部分:相关文献回顾。学界关于大学生“村官”及相关政策的研究已较为丰富,进行总体归纳、整理可发现,多集中于三个方面:关于大学生村官发展阶段的研究、关于大学生村官面临的困境的研究、关于大学生村官发展的建议对策研究。据中国知网搜索,直接以“大学生村官”和“流动性”为关键词进行检索,文献搜索结果只有一篇文章,以“大学生村官”和“流动”为关键