作　　者： ; (付金梅）;

机构地区： 广东海洋大学

出　　处： 《中国人力资源开发》 2012年第3期18-22,共5页

摘　　要： 本文围绕知识工作者知识分享问题,研究企业中人际信任、情感与工具性关系、组织公正、直接主管赋权使能、个体知识分享以及学习能力之间的因果关系。研究发现,前四个变量的确可以影响并预测个体知识分享水平,而知识获取与分享行为亦会正向影响个体学习能力,因果关系存在。

关 键 词： 知识工作者 知识分享 影响因素

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]