可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 广东白云学院
出 处： 《经营管理者》 2018年第6期84-85,共2页
摘 要： 企业人力资源部门积极探索提升自我价值,更多的HR向HRBP转变,在对HR三支柱模型的诠释基本上,对其在HR的角色定位、职能回归、组织再造等方面的应用进行探讨,以期对HR的发展提供帮助.
关 键 词： 模型应用 支柱 人力资源部门 自我价值 角色定位 组织再造 企业
领 域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]
