作　　者： ;

机构地区： 广东技术师范学院管理学院工商管理系

出　　处： 《云南行政学院学报》 2007年第2期104-106,共3页

摘　　要： 中国公务员工作倦怠指数高居各职业之首,在分析公务员工作倦怠表现和后果的基础上,从社会因素、组织因素、个体因素三方面研究引起公务员工作倦怠的原因,并提出相应的干预措施,对管理、防止和减缓公务员倦怠有一定的意义。

关 键 词： 公务员 工作倦怠 原因 干预

领　　域： [政治法律—政治学] [政治法律—中外政治制度]