作 者: ;
机构地区: 广东青年职业学院
出 处: 《科技资讯》 2015年第23期137-138,共2页
摘 要: 经济的持续发展,使得一些中小企业纷纷崛起,数量在增多,规模也在扩大,进而占据了大部分的市场。然而,由于大多数的中小企业在经营上几乎是由业主直接管理,因此难免会出现一些不妥之处,如带有独断性的决策、人员安排的不合理、缺乏艺术性和人性化的管理等。人力资源是一个企业的基本组成部分,对其良好有效管理是为整个企业的发展打下坚实的基础,因此,我们这里对整个中小企业管理的分析,将以其中的人力资源为突破口,探索企业管理之道。
领 域: [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]