中文会议： 中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集

会议日期： 2008-09-30

会议地点： 中国天津

主办单位： 中国社会心理学会

出版日期： 2008-09-30

作　　者： ; ;

机构地区： 华南师范大学公共管理学院

出　　处： 《中国社会心理学会2008年全国学术大会》

摘　　要： ＜正＞本文以访谈法和情景问卷法研究不同组织文化中的员工面对组织不公平情景下的应对策略和中庸思维的差异性,以及所采取的应对策略是否受到员工的中庸思维的影响。结果发现三种组织文化中员工的中庸思维特质存在显著差异,政府机关、民营企业和外资企业员工的中庸思维得分依次递

关 键 词： 中庸思维 组织不公平 应对策略 组织文化

领　　域： [哲学宗教—基础心理学] [哲学宗教—心理学]