作　　者： ;

机构地区： 广东技术师范学院政法学院

出　　处： 《科技创新导报》 2010年第32期205-206,共2页

摘　　要： 企业在知识管理中要通过有计划、有目的地构建企业内部知识网络进行内部学习、构建企业外部知识网络进行外部学习,并且通过企业文化、组织结构的再造,有效地实现显性知识和隐性知识的互相转换,并在转换过程中创造、运用、积累和扩散知识,从而最终提高企业的学习能力、应变能力和创新能力。

关 键 词： 知识管理 核心竞争力 企业文化 组织结构 技术架构

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]