作　　者： ; (赵佩华）;

机构地区： 汕头大学法学院

出　　处： 《法制与社会（旬刊）》 2009年第7期206-206,共1页

摘　　要： 公务员考核作为公务员制度的重要组成部分,对识别和选拔人才具有至关重要的作用。我国公务员考核的不公平现象普遍存在,不同程度上影响了考核功能的发挥。本文从制度变迁视角出发,运用制度变迁的相关理论对我国公务员考核不公平的现状进行了分析。

关 键 词： 公务员考核 不公平 制度变迁

领　　域： [政治法律—政治学] [政治法律—中外政治制度]