导　　师： 李爱梅

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 暨南大学

摘　　要： 本研究是以澳门各行业,其中包括：保险业、政府部门以及酒店业的员工为对象,发出问卷作调查,根据收回351份的问卷资料,加以分析,研究澳门企业员工组织认同感与工作绩效之间的关系,并采用数据分析及相关分析等方法探讨,推论出组织认同感直接与工作绩效相关。

关 键 词： 组织认同 绩效管理 工作绩效

领　　域： [哲学宗教—应用心理学] [哲学宗教—心理学]