作　　者： ; (谭银华）;

机构地区： 湘潭大学管理学院

出　　处： 《湘潭师范学院学报（社会科学版）》 2005年第2期32-34,共3页

摘　　要： 市场经济的发展要求公务员人才资源通过市场来实现有效配置,在对我国公务员人才资源市场化配置历史必然性的理性分析基础上,针对我国目前公务员人才资源配置中存在的一些问题,提出了我国公务员人才资源市场化配置的一些建议,即要加强完善公务员人才资源流动的市场体系、创新政府部门人事管理制度以及改革相关的配置制度。

关 键 词： 市场化配置 人才资源配置 中国 市场体系 有效配置 政府部门 公务员 历史必然性 发展要求 新政

领　　域： [经济管理—人力资源管理] [政治法律—政治学] [政治法律—中外政治制度]