作　　者： ;

机构地区： 广东轻工职业技术学院

出　　处： 《现代交际》 2013年第7期48-48,共1页

摘　　要： 领导风格是影响员工工作积极性的关键因素,全范围领导理论把领导风格分为变革型领导、交易型领导和放任型领导。这三种不同的领导风格会对员工积极性造成不同的影响,也会形成不同的组织氛围。

关 键 词： 员工积极性 领导风格 变革型领导 交易型领导 放任型领导

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]