可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 广州医科大学第五临床学院附属第五医院
出 处： 《财经界》 2016年第18期339-340,共2页
摘 要： 医院的精细化考核体系包含了对整个医院的绩效评估,绩效分析和绩效改进等工作。构建医院精细化绩效考核体系的意义在于提升医院的管理水平,实现医院的发展目标。笔者在本文中将对医院如何构建精细化绩效考核体系进行探讨,以供读者参考。
关 键 词： 医院 精细化 绩效考核 管理
领 域： [医药卫生—卫生事业管理] [医药卫生—公共卫生与预防医学]
