作　　者： ;

机构地区： 安徽财贸学院

出　　处： 《技术经济》 2003年第6期17-19,共3页

摘　　要： 一、人本管理内容的超现实性 1、人本管理对人的假设.自我实现的社会人缺乏存在的普遍性.与其他管理理论一样,人本管理理论也是建立在对人的基本假设之上的.它主张企业管理应以人能够自我有效的管理为核心,企业人(这里所提出的企业人是指企业中从事生产、经营、开发研究、管理活动的全体成员.以下类同.)不仅能够自己主宰自己,而且还能够支配自己的岗位及工作.

关 键 词： 人本管理 企业 自我管理 使命 责任 组织结构 工作方式 学习型组织

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]