作　　者： ;

机构地区： 广东轻工职业技术学院

出　　处： 《当代文化与教育研究》 2013年第3期81-86,共6页

摘　　要： “文化”、“工会文化”和“职工文化”是工会工作和社会管理系统中的重要概念，其内涵丰富、结构复杂．此文依据复杂系统理论和“信息复杂全息人”假设，人是一个奇妙的悖论，“职工”包括显性职工、隐性职工，以及实体职工和虚拟职工，文化可看作是一个“巨复杂自适应智能系统”，文化是“天人合一”思想的结晶，任何想对“文化”概念给出一个准确清晰的定义都是不可能的，文化的内涵是复杂的，文化的本质是做“事”．文化可分为物文化（硬文化）、事文化（软文化）、信息文化（巧文化）三大类，也可分为渺观文化（个体文化）、微观文化（职工文化或工会文化）、宏观文化、宇观文化、胀观文化五个层次．

关 键 词： 信息复杂全息人 事文化 渺观文化 硬文化 个体文化 虚拟职工

领　　域： [政治法律—政治学] [政治法律—国际共产主义运动]