作　　者： ;

机构地区： 暨南大学管理学院

出　　处： 《陕西教育学院学报》 2005年第2期29-33,共5页

摘　　要： 管理学的深层知识基础是体验知识。由于体验知识的支持,才使普遍性知识得以成立和有效。隐性知识、具体性知识和形象思维构成了体验知识研究的基础。它具有非理性化、知识转移中形成流失并且有结构性等特点,它包括体验、心智模式、直觉及信任和承诺等方面。后现代管理具体个性化的、自我管理的知识基础就是体验知识,它对于理解企业核心能力、企业变革、企业创新等有重要意义。 The article is research on the knowledge foundation of management. The modern management is based on reason knowledge. It neglects experience knowledge. So this article points out that it’s important to experience knowledge in management practice.The author distinguishes experience knowledge from reason knowledge and tacit knowledge, anal- yses its characteristics, and discusses the significance of experience knowledge on postmodern management.

关 键 词： 体验 体验知识 理性知识 后现代管理 知识基础

领　　域： [经济管理—管理学]