导　　师： 邓星华

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 华南师范大学

摘　　要： 企业文化这一概念在20世纪80年代从日本、美国传入到中国后，与我国的国情相结合，逐渐形成了具有中国特色的企业文化。但是随着我国经济体制的改革，企业的兼并、重组、整合，企业要保证其生存和发展，就要不断地提高企业的竞争力，这种竞争力不再是高新技术或是企业制度就可以实现的。这种能力就是企业文化竞争力。现在越来越多的中国企业开始重视企业文化建设，搞好企业文化建设，能提供一个良好的文化氛围，提高职工的整体素质;搞好企业文化建设，能增进企业内部的凝聚力和核心力;搞好企业文化建设，能树立良好的企业形象，提高企业在市场中的竞争地位。因此，职工体育作为企业文化建设的载体之一，是否对企业经济效益、社会效益与企业文化建设有促进作用进行探讨是很有必要的。　　本课题研究采用文献资料法、问卷调查法、个别访谈法及数理统计等研究方法，以个别企业案例为补充。目的在于从粤西地区大中型企业职工体育发展的现状，分析职工体育对企业文化建设中的职工整体素质，企业精神、企业形象的影响。来加强职工体育，帮助企业职工形成积极向上、健康文明的生活方式，推动全民健身运动的进一步开展和促进企业文化的和谐发展。　　研究结果表明:　　1.职工是企业文化建设之本。企业文化建设的出发点和立脚点是提高职工整体素质，建设四有职工队伍。粤西大中型企业从加强企业体育管理，改善体育设施，举办职工体育活动着手，来促进职工的身心健康和职工人际关系的和谐，达到提高职工的整体素质和提高企业的生产效率。　　2.企业精神是企业文化建设的精髓与灵魂。粤西大中型企业把企业精神通过体育活动和体育竞赛撒播到职工的心田，使职工在参与体育活动的过程中，对

关 键 词： 企业文化 职工体育 员工素质 市场竞争力 生产效率

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]