作　　者： ;

机构地区： 广东农工商职业技术学院

出　　处： 《金融经济（下半月）》 2010年第3期21-22,共2页

摘　　要： 中国自加入世贸组织后,私营企业一直面临的最大的挑战是人才的短缺,职业经理人聘用的窘迫现象也随之凸显出来。私营企业要获得更大的发展,客观上需要建立一个规范化的职业经理人市场,但现实中真正聘用职业经理人的私营企业为数并不多。为什么会产生这样的现状,使得研究私营企业中职业经理人面临的困境成为必需。本文即对私营企业中的职业经理人现状及其产生的原因进行分析,并提出相应对策,希望能促进中国私营企业的职业化进程。

关 键 词： 职业经理人 职业化进程 私营企业

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]