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文献详细Journal detailed

论劳动领域歧视现象的法律干预

作  者: ;

机构地区: 中山大学法学院

出  处: 《广东法学》 2003年第5期18-23,共6页

摘  要: 随着我国市场经济的建立和发展,我国的用工制度有了很大的改变,用人单位的用人自主权基本得到了应有的尊重。与此同时,我国的人口压力也不断增大,求职的人越来越多,劳动者在工作岗位上的竞争压力也越来越大。

关 键 词: 用工制度 劳动者权益 就业工作 劳动力市场 劳动歧视 职业资格 劳动法 用人单位 户籍制度

领  域: [政治法律—民商法学] [政治法律—法学]

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