作　　者： ;

机构地区： 广东技术师范学院管理学院

出　　处： 《读书文摘（中）》 2016年第7期68-69,共2页

摘　　要： 职业锚是根据一个人在长期工作经验中体现的个人能力、动机和价值观来确定职业定位的,职业锚理论为个人的职业生涯规划提供方向性的支持。职业锚理论分为八种职业锚类型,分别是,技术、职能型职业锚,管理型职业锚,创造型职业锚,自主独立型职业锚,安全型职业锚,服务型职业锚,挑战型职业锚和生活型职业锚。文章论述了八种不同的职业锚类型下高校职业指导教师的运用方法,以及在运用过程中对出现的偏差做出了一定的思考。

关 键 词： 职业锚 职业生涯规划 偏差思考

领　　域： [文化科学—高等教育学] [文化科学—教育学]