作　　者： ;

机构地区： 华南师范大学

出　　处： 《创新与创业教育》 2014年第4期28-29,共2页

摘　　要： 传统管理与现代治理具有极为重要的概念性差别,一般管理强调自上而下的高校垂直监管,高校治理比较关注和其制度运行存在利益关联的群体利益诉求,在多元利益群体参与中,平衡高校管理价值,提升其管理效率。高校实行多元化参与治理模式,对高校群体利益冲突、决策信息不对称以及学术原则缺失等一系列问题的解决极为有利。现代大学制度下我国高校从"管理"到"治理"的改革,一方面需要改变其管理理念,另一方面还需要管理体制的支持与变革。

关 键 词： 大学制度 高校改革 高校治理 管理理念 制度改革

领　　域： [文化科学—高等教育学] [文化科学—教育学]