作　　者： ;

机构地区： 广东金融学院继续教育学院

出　　处： 《滁州学院学报》 2008年第1期93-96,共4页

摘　　要： 在选择什么层面、采取什么方式对核心员工进行培训,大多数企业都会面临两难选择。针对现实情况,本文基于核心员工界定所形成共识之上,侧重对企业培训策略进行分析,以期在核心员工培训问题的理论研究和实践指导方面,实现对原有边界的突破。

关 键 词： 核心员工 培训策略

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]