作　　者： ;

机构地区： 广东商学院经济贸易学院

出　　处： 《中国市场》 2006年第Z2期130-131,共2页

摘　　要： 组织柔性的本质：应对环境不确定性关于组织柔性化管理的研究最早源于20世纪30年代经济学家哈特(Hart 1937)等人研究经济周期的震荡对于企业的影响。继其之后,由于大公司出现官僚制与集中化体系失效的普遍趋势,组织柔性化问题受到研究者的广泛关注,研究主要集中在快速变化和不确定性环境中组织柔性化的重要性。20世纪70年代中期以来,安索夫(1975)等学者开始研究增强企业柔性的方法, 当时的研究主要源于制造业中的柔性制造系统。

关 键 词： 环境不确定性 组织学习 不确定性环境 安索夫 科层组织 官僚制 规模经济 环境变化 企业组织结构 战略观

领　　域： [经济管理—管理学]