作　　者： ;

机构地区： 广东金融学院

出　　处： 《中国人力资源开发》 2009年第5期21-24,共4页

摘　　要： 2008年劳动就业领域出现了许多新的情况，最的表现就是，由于就业岗位增幅下降，一些企业采取各种手段和方式减少员工数量，引起劳动争议案件明显增多，劳动关系变得更加复杂多样。我们必须抓住经济低迷时期各界高度关注劳动关系建设的有利契机，加快探索建立健全科学的劳动关系处理应急机制，以推进和谐劳动关系建设。

关 键 词： 劳动关系处理 经济低迷 机制建设 劳动争议案件 和谐劳动关系 就业领域 增幅下降 就业岗位

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]