作 者：
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机构地区：
广东第二师范学院
出 处：
《中国人才》
2009年第5期68-69,共2页
摘 要：
大学生就业难有诸多主客观因素,但更深层次的原因在于大学生自身的能力水平是否适应用人单位的需要。大学生就业相关能力因素分为显性和隐性两类,据此构建出当代大学生的就业能力结构模型和胜任特征模型,以便帮助学校建立有针对性的就业指导体系。
关 键 词：
当代大学生
胜任特征模型
就业能力
就业指导体系
主客观因素
用人单位
能力水平
能力因素
分 类 号：
[D669.2 G641]
领 域：
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