作 者：
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机构地区：
广东财经大学
出 处：
《理论探讨》
2012年第1期 88-92,共5页
摘 要：
工资集体协商制度是我国建设和谐劳动关系的重要机制,然而我国在开展集体协商的过程中还存在很多问题,借鉴外国经验,拓宽我国集体协商的路径,在当前是十分迫切和必要的。社会伙伴关系是西方发达国家协调劳资关系、缓解社会矛盾的重要方式。以社会伙伴关系理论为指导,加强企业和员工合作伙伴关系的建立,并引入政府的积极作用,将推动我国集体协商更好地发展。
关 键 词：
工资集体协商
社会伙伴关系
劳资关系
微观层面
宏观层面
分 类 号：
[F272.923]
领 域：
[]
