作　　者： ;

机构地区： 暨南大学

出　　处： 《中国人力资源开发》 2007年第2期83-85,共3页

摘　　要： eHR为企业人力资源部门提供了一个全面、高效的信息管理系统，然而其较高的使用成本和未知的使用效果令国内不少企业特别是中小企业望而却步。eHR项目的成本分析无疑对推动其实施有重要的作用。本文结合高校的特点，全面分析实施eHR的各项成本．并提出了成本控制方法，希望在企业选择eHR时有所借鉴。

关 键 词： 成本控制方法 EHR 暨南大学 人力资源部门 信息管理系统 中小企业 使用效果 使用成本

分 类 号： [F275.3]

领　　域： []