作　　者： ;

机构地区： 广东农工商职业技术学院

出　　处： 《武汉市经济管理干部学院学报》 2003年第2期 14-19,共6页

摘　　要： 国有企业经营绩效低下，其根源在于企业人力资本产权缺失，导致人力资本运营危机。改革国有企业，必须从人力资本产权的制度安排入手，通过对国企人力资本产权确立特别是对经营者人力资本产权的激励以达到提升国企的经营绩效。

关 键 词： 国有企业 经营绩效 人力资本产权 产权激励 人力资本价值

分 类 号： [F241 F276.1]

领　　域： [] []