作 者：
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机构地区：
广东外语外贸大学
出 处：
《财富生活》
2019年第9X期191-192,共2页
摘 要：
随社会经济的发展,市场用工模式趋于多样化。成本更低、时效更快的劳务派遣等用工模式越来越被广泛运用,相对于传统用工模式,劳务派遣更加适合当下的社会经济发展状况。但不同用工模式的之间薪酬待遇等差异无疑给企业带来一定的财务风险,文章从快递暴力分拣一事切入,分析企业不同用工模式下职工之间薪酬差异存在的财务风险及原因,并提出相应建议。
关 键 词：
用工模式
薪酬差异
财务风险
领 域：
[]
