作　　者： (）;

机构地区： 广州供电局

出　　处： 《中国电力企业管理》 2019年第14期33-35,共3页

摘　　要： 南方电网广州供电局在把握人才成长规律和特点的基础上,通过畅通发展通道、印发评价标准、构建四级人才梯队,形成'金字塔'型的人才'孵化'模式,构筑与发展通道相适应,逐级递进、层次清晰、发展有序的人才梯队,帮助青年员工做到职业目标清晰、发展路径明确、技能培训见长,为电网企业发展注入源源不断的动力。

关 键 词： 供电局 预备役 技术专家 青年志愿服务 员工培养 人才梯队 营业厅 广州天河

领　　域： []