作 者：
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机构地区：
广州大学松田学院
出 处：
《人才资源开发》
2017年第12期211-212,共2页
摘 要：
随着我国市场化的进程不断推进,现代企业制度也逐渐建立。在这一背景下,清晰的组织管理为人力资源工作提出了新的要求。现代企业制度下的人力资源必须充分重视薪酬管理与绩效考核工作的结合,建立完善的员工激励机制。笔者将详细论述绩效考核对薪酬管理的作用,分析现代企业制度下薪酬管理与绩效考核有机结合存在的问题,并在此基础上提出薪酬管理与绩效考核有机结合的对策。
关 键 词：
现代企业制度
薪酬管理
绩效考核
结合
领 域：
[]
