导　　师： 陈奕平

授予学位： 硕士

作　　者： (）;

机构地区： 暨南大学

摘　　要： 随着中以劳务合作的发展和以色列中国劳工数量的增加,以色列的中国劳工的权益保护面临着非法被索取高昂中介费用、薪酬无法按时按量发放、工作安全保障措施不到位、当地中国“包工头”、雇主的非法剥削、人权利益遭受侵害、寻求权益保护道路艰难等困境和挑战。如何寻求保护中国劳工在以色列的合法权益的出路是当下亟待解决的议题,这对促进以色列中国劳工的合法权益与人权的保护、进一步分析以色列外籍劳工政策与执行的弊端、增进中以两国劳务进一步合作及其他海外中国劳工权益保护的探索有重要的意义。通过笔者在以色列的田野调研和第一手文献资料的搜集整理,本文主要围绕中国劳工在以色列的权益保护问题展开研究,介绍了以色列外籍劳工政策的发展、中以劳务合作的发展及以色列中国劳工的基本概况,重点分析了中国劳工在以色列的生存现状与挑战。最后从以色列的政府及非政府组织,中国政府和企业,以色列的中国劳工自身等不同行为体对以色列中国劳工的权益保护现状作出分析与思考。本文的观点主要包括以下几点:一是以色列中国劳工劳工权益面临着普遍侵犯的挑战,以色列外籍劳工权益保护依然存在着政策制定与执行的落差;二是以色列外籍劳工政策的改变展主要围绕着其“犹太人的国家”属性和国家实际利益而制定,始终作为“他者”的外籍劳工权益保护问题难以根本解决;三是以色列非政府组织在以色列政府和外籍劳工间起到了重要的桥梁作用,有效的维护了外籍劳工的权益;四是以色列双边协议框架下的外籍外籍劳务合作,对保护以色列外籍劳工权益起到了积极的影响作用,对他国外籍劳工的权益保护问题有重要借鉴意义。更多还原

关 键 词： 以色列 [1614232]中国劳工 [3209297]权益保护 [5386859]劳务合作

分 类 号： [D998.2]

领　　域： []